優秀な人材の採用
優秀な人材の採用
生田目龍之介（編集部）
動画を撮って送るだけという動画選考の導入がWeb面接より重要な理由
新型コロナウィルスにより採用自体が見直されオンライン化が急激に進みました。 これを機に多くの企業がWeb面接を導入し、採用のオンライン化を進めてきまし...
生田目龍之介（編集部）
動画選考
優秀な人材の採用
優秀な人材の採用生田目龍之介（編集部）
新卒・中途人材の動画を見てスカウトできるサービス、ビデオマッチングについて
採用担当者であるあなたが新卒や中途人材をスカウトする理由はなんですか？ 「優秀な人材を取りたい」 「応募がなかなか来ないのでこちらからスカウトするしか...
生田目龍之介（編集部）
自己PR動画
自己PR動画
田守 正彦
面接官の「３秒ルール」は本当か？ を「PR動画で採用する」視点から検証する
「面接は3秒でほぼ結果が決まる」という話を聞いたことがある人も多いのではないでしょうか？ 3秒ルールが本当なら就活生なら第一印象が良くなるように対策を...
田守 正彦
自己PR動画
自己PR動画生田目龍之介（編集部）
Web面接や、動画選考、自己PR動画で採用側は何を見ているのか…
5月7日ゴールデンウィークが終わり、Twitterに１つのワードがトレンド入りした。#就活生と繋がりたい このハッシュタグがトレンド入りしました。 そ...
生田目龍之介（編集部）
自己PR動画
自己PR動画生田目龍之介（編集部）
ESが通れば自信あるのに、、、動画選考で自分を活かせる時代がきた！
ES（エントリーシート）さえ通れば自信あるのに、、、と思っている就活生や、転職活動をしている方は多いんじゃないでしょうか？ 僕もそのうちの一人です。 ...
生田目龍之介（編集部）
ホットな話題
ホットな話題田守 正彦
スマホで簡単、動画選考導入のすすめ〜地方からでも優秀な人材が集められる！
学生が求人広告を出しても全然、集まらない！ このように地方で採用難で悩んでいる企業も少なくないのではないでしょうか。 Web求人広告で全国採用している...
田守 正彦
優秀な人材の採用
優秀な人材の採用
野田 収一
動画選考をもっと多くの企業が選考に導入すべき理由を実例を交えて紹介
政府の就活ルールが定めた企業の説明会の解禁である3月1日から約1ヶ月余が過ぎました。説明会が中止あるいはオンライン開催となったり、当初は大きな混乱が見...
野田 収一
自己PR動画
自己PR動画田守 正彦
TikTok世代の新しい就職活動と自己PR動画〜自分の魅力を30秒の動画で発信する
ショートムービーを気軽に共有できるアプリTikTokをご存知でしょうか。ユニークなテレビCM、学生のご家族が使っているなどの理由で名前ぐらいなら聞いた...
田守 正彦
