
新卒・中途人材の動画を見てスカウトできるサービス、ビデオマッチングについて
採用担当者であるあなたが新卒や中途人材をスカウトする理由はなんですか? 「優秀な人材を取りたい」 「応募がなかなか来ないのでこちらからスカウトするしか...
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本記事では、採用動画で自社の魅力を応募者にきちんと伝えたい方をメインの対象にしています。そのための方法論の一つとして「ナラティブマーケティング」という選択肢を提供します。
動画で採用PRをしているのは民間企業だけではありません。近年、教員採用の世界でも採用動画を制作している自治体が増えています。少子高齢化で子どもの数は減...
採用PR動画を制作しているのは民間だけではありません。公務員の世界でも採用PR動画で認知拡大や受験者数を増やそうとする事例が増えています。日本全国の市...
不人気業界だけど採用難を何とかしたい、と考えている企業も多いのではないでしょうか? 学生たちはというと、残念ながら大多数が間違った先入観で就職活動を進...
人びとから注目される動画には、必ず「ある共通点」があります。 それは、動画の「意図」が明確であることです。例えば、「正しいウォーキングの仕方を伝えたい...
学生が求人広告を出しても全然、集まらない! このように地方で採用難で悩んでいる企業も少なくないのではないでしょうか。 Web求人広告で全国採用している...
集客をする際に効果的なメディアは、 ・動画 ・ブログ(テキストベース) どちらが良いのでしょうか。Web業界の移り変わりは早く一時期はブロガーブームで...