優秀な人材の採用
優秀な人材の採用
生田目龍之介（編集部）
新卒・中途人材の動画を見てスカウトできるサービス、ビデオマッチングについて
採用担当者であるあなたが新卒や中途人材をスカウトする理由はなんですか？ 「優秀な人材を取りたい」 「応募がなかなか来ないのでこちらからスカウトするしか...
生田目龍之介（編集部）
採用動画
優秀な人材の採用
優秀な人材の採用
師田 賢人
ユーザー中心の「ナラティブマーケティング」で応募者の心をガシッとつかむ採用動画を作成しよう！
本記事では、採用動画で自社の魅力を応募者にきちんと伝えたい方をメインの対象にしています。そのための方法論の一つとして「ナラティブマーケティング」という選択肢を提供します。
師田 賢人
優秀な人材の採用
優秀な人材の採用
田守 正彦
教員が足りないって？ 採用に動画PRを活用している学校法人と自治体の事例を徹底紹介
動画で採用PRをしているのは民間企業だけではありません。近年、教員採用の世界でも採用動画を制作している自治体が増えています。少子高齢化で子どもの数は減...
田守 正彦
優秀な人材の採用
優秀な人材の採用田守 正彦
公務員採用PR動画の制作事例〜ユニーク？誠実？を言ってもいいの？
採用PR動画を制作しているのは民間だけではありません。公務員の世界でも採用PR動画で認知拡大や受験者数を増やそうとする事例が増えています。日本全国の市...
田守 正彦
優秀な人材の採用
優秀な人材の採用田守 正彦
不人気業界の採用難解決には、採用PR動画活用が効く〜イメージで損しないために！
不人気業界だけど採用難を何とかしたい、と考えている企業も多いのではないでしょうか？ 学生たちはというと、残念ながら大多数が間違った先入観で就職活動を進...
田守 正彦
優秀な人材の採用
優秀な人材の採用師田 賢人
人気が集まる動画には必ず「意図」がある。「4C」で意図を明確にしよう。
人びとから注目される動画には、必ず「ある共通点」があります。 それは、動画の「意図」が明確であることです。例えば、「正しいウォーキングの仕方を伝えたい...
師田 賢人
ホットな話題
ホットな話題田守 正彦
スマホで簡単、動画選考導入のすすめ〜地方からでも優秀な人材が集められる！
学生が求人広告を出しても全然、集まらない！ このように地方で採用難で悩んでいる企業も少なくないのではないでしょうか。 Web求人広告で全国採用している...
田守 正彦
自己PR動画
自己PR動画田守 正彦
動画集客をはじめよう！ 動画がブログより集客に効果的な3つの理由
集客をする際に効果的なメディアは、 ・動画 ・ブログ（テキストベース） どちらが良いのでしょうか。Web業界の移り変わりは早く一時期はブロガーブームで...
田守 正彦
